Entender la situación y evolución de cada sector nos permite impulsar a RRHH en sus metas y objetivo

Hablamos de los aspectos más importantes a tener en cuenta en cada sector con Mar Barbero Zamarreño, directora de Soluciones del Sur de Europa en Sopra HR Software. Tras tratar as claves en logística y transporte, y seguros y finanzas, toca ahora el turno de la hostelería y el turismo, que conforman buena parte de la economía española.

¿Por qué es importante conocer la situación y evolución de cada sector?

La misión de RRHH es contribuir a la consecución de la estrategia empresarial participando activamente en la definición de ésta. Se habla mucho de gestión del capital humano, retención y atracción de talento, etc.; sin embargo, RRHH ha evolucionado mucho en estos últimos años, como todos sabemos, ahora son una pieza fundamental en la elaboración y definición de la estrategia empresarial, además de ejercer un peso esencial en la consecución de ésta. Entender la situación actual del sector y saber hacia dónde va, además de comprender la casuística de cada empresa, son claves para ayudar a RRHH a corto y a largo plazo.