Les impacts de la RGPD sur les RH : les étapes pour se mettre en conformité

 Présentant une recherche de Gartner

GettyImages-541282164 (2)Selon Gartner, “Le 25 Mai 2018, moins de 50% des entreprises impactées seront entièrement conformes avec la RGPD. Avant 2020, on observera un montant de sanctions de plusieurs millions d’euros pour non-conformité avec la RGPD.”

 

Sopra HR Software délivre en permanence des solutions et des services en conformité avec toutes les obligations légales. Des initiatives et des plans d’actions sont en cours de mise en oeuvre pour répondre aux exigences de la future RGPD.

 

Dans la newsletter "Les impacts de la RGPD sur les RH : les étapes pour se mettre en conformité” présentant une recherche de Gartner, nous proposons un état des lieux et des réflexions pour aider la fonction Ressources Humaines à répondre aux nouvelles règles et obligations de la RGPD.

 

Parmi les sujets abordés dans cette newsletter :

  • La note de recherche de Gartner “GDPR Clarity: 19 Frequently Asked Questions Answered”, publiée en août 2017, présente des observations et des recommandations pour permettre aux équipes sécurité et risques de préparer et de prioriser des plans d’actions pour la mise en conformité.
  • Les impacts de la RGPD dans les Ressources Humaines
  • Les principaux chantiers RH pour assurer la conformité