Transformation digitale des Ressources Humaines dans le Secteur Public

 

Point de vue Secteur Public

Ce point de vue, publié en juillet 2019, présente le regard de Sopra HR sur les impacts et les enjeux de la transformation digitale des Ressources Humaines dans le Secteur Public, en phase avec le Comité ‘Action Publique 2022’ et la ‘Feuille de route SIRH 2022’.

- Comment mettre l’agent au cœur de la transformation digitale et favoriser une ‘expérience agent’, adaptée aux nouveaux usages digitaux et nouveaux modes de travail collaboratifs et en réseau ?

- Comment exploiter la puissance des données et de l’intelligence artificielle, pour renforcer la productivité de la fonction RH et ses capacités d’analyses et de pilotage ?

- Comment tirer parti de l’urbanisation, de l’interopérabilité et du cloud, pour soutenir la trajectoire de mutualisation, convergence et enrichissement des systèmes d’information RH en toute sécurité ?

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