Optimisation et Performance

Des enjeux de performance de plus en plus cruciaux pour la fonction RH ...
Une fonction RH sous contrainte ! ....
Avec une obligation de résultats

Seules  30% des entreprises appliquent aux Ressources Humaines le suivi des coûts et l’amélioration de la qualité qu’elles exigent pour les autres fonctions !
Source Markess I. 2013

 

La fonction RH est au centre des projets de transformation des organisations et doit désormais contribuer aux enjeux de performance globale de l’entreprise. Un défi à relever pour mener à bien les missions à valeur ajoutée de pilotage et gestion du capital humain  alors que deux tiers de son temps sont occupés par des tâches administratives.

Au-delà des missions traditionnelles de la fonction RH, apparaissent comme pour les autres services la mesure de la performance, des coûts, et un calcul du ROI pour tout investissement. Le DRH doit désormais justifier le coût de la fonction RH, pour justifier les évolutions, prioriser les décisions et s’aligner sur les standards du marché.

La performance RH intègre à la fois la dimension humaine, organisationnelle et technique. Car, si les hommes ont besoin d’outils performants pour améliorer la productivité, leur mise en place ne peut se faire efficacement que dans le cadre de processus optimisés et d’une organisation adaptée. Pour améliorer la performance de la fonction RH, il est donc indispensable de combiner plusieurs dispositifs : travailler sur les outils, les processus de gestion, les flux et l’organisation de la fonction RH et de ses contributeurs.

Harmoniser les pratiques, automatiser les processus RH et en avoir une vision globale, réorganiser la fonction RH, créer des centres de services partagés (CSP), externaliser…  sont les pistes d’amélioration les plus fréquemment citées par les DRH en quête d’optimisation de la performance RH.

Sopra HR s’inscrit dans la création des nouvelles générations de solutions RH plus riches  d’informations et d’intelligence métier permettant d’optimiser le service rendu et de réduire les délais de traitement.